11月にセミナーを開催いたします。
無料のオンラインセミナーですので、お気軽にお申込みください。
■知らなかったからトラブルになるのはもったいない！
労働条件キホンのキ セミナー
労使トラブルが起きた際、会社側が法律を知らなかった、ということが多々あります。
経営者の方の多くは法律家ではありませんし、労働法を知ることが業務ではありませんので、
法律を知らないことは決して悪いこと・恥ずかしいことではなく、仕方のないことです。
しかし、残念なことに日本では、法律を知りませんでした、というのは言い訳として通用しません。
そこで、本セミナーでは、「労働条件通知書」という書面を用いて、
人を雇う時に最低限知っておきたい、定めておきたい労働条件を解説します。
全く基礎知識がなくても問題ありません。
経営者、人事担当者であれば知っておきたい最低限の労働条件を、1から一緒に勉強していきましょう！
＜解説する主な内容（予定）＞
雇用期間・試用期間・労働時間・時間外休日労働・休日休暇・退職・賃金・社保・労保
＜日時＞
11月24日（水）15:00～17:00 お申し込みはこちら
11月26日（金）19:00～21:00 お申し込みはこちら
※いずれの回も同じ内容です
※日時の都合が合わない場合には、個別対応も承りますので、お問い合わせフォームよりご相談ください。
＜場所＞ zoomによるオンライン開催
＜費用＞ 無料
＜講師＞ 特定社会保険労務士 内川真彩美（いろどり社会保険労務士事務所 代表）
★参加特典：個別相談料50%OFFクーポン
※同業の方の参加はご遠慮ください