当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。
HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。
今月は、2023年3月末で猶予措置が終了になる、
中小企業の月60時間超の法定時間外労働の割増賃金率引き上げについて解説しています。
2023年4月から中小企業の「月60時間超の法定時間外労働の割増賃金率」が引き上げに。今から長時間労働削減の取り組みを
2023年4月の話をなぜ今？と思うかもしれません。
当然、引き上げ分を支払えば問題ない話ではありますが、
これを機に自社の働き方を見直す企業も出始めています。
長時間労働削減は「明日からやりましょう」と言ってすぐにできるものではありません。
4月に向けて、今から少しずつ仕事の見直しをしていくことが求められます。
ぜひ、参考にしていただければ嬉しいです。
昨日、東京ビッグサイトで行われている「総務・人事・経理Week」という展示会へ足を運んできました。
リアルの展示会もかなり久しぶりで、予定より大幅に時間オーバーして目一杯楽しみました。
早速導入したいサービスにも複数出会い、お客様へ紹介できるサービスの情報や最近のトレンドも入手してきたので、
より一層、皆様のお役に立てるようになったのでは……！と思います。
しかし、昨日はほぼ1日中、各ブースでもらう資料やノベルティを持って歩きまわっていたので、
今日は体が重いし痛いし大変です（笑）
展示会で出会ったおもしろいサービスのお話は、また別の機会に。