この度、当事務所代表の内川が、株式会社ミナジンの「MINAGINE認定コンサルタント」に認定されました。
MINAGINE認定コンサルタントとは弊社独自の基準を満たした上で、
MINAGINE就業管理システムの導入に携わる、社労士資格を有したパートナーの方々です。
MINAGINE認定コンサルタントとなるには社労士資格の保有に加え、
約3か月に及ぶ座学・実務研修の受講、また様々なテストで合格基準を満たすことが必須となります。
これにより、システム導入企業様には労務のプロフェッショナルによる専門的なコンサルティングをご提供すること、
また認定コンサルタントの方々には自らの知識や経験の獲得に向けて更なる成長の機会をご提供することを目指していきます。
（株式会社ミナジン様のホームページより抜粋）
働き方改革による各法案の施行や新型コロナウィルスの影響で、
在宅勤務等新しい働き方を取り入れる企業も増えていることと思います。
その際、煩雑になりがちな労働形態・労働時間管理の方法の1つとして、
就業管理システムの導入を検討される企業も多くあるのではないでしょうか。
当事務所は、就業管理システムの導入支援と労働時間管理やその裏にある様々な課題のアドバイスをいずれもできる存在として、
就業管理の全面的なサポートをいたします。
ミナジン様のホームページの記事で、当事務所内川のコメントも紹介いただいております。
https://minagine.jp/topics/news/consultant-ceremony/
MINAGINE就業管理とは
勤怠管理でお困りごと・お悩み事を抱えている企業様がいらっしゃいましたら、
まずはどうぞお気軽にご相談ください。
素敵な盾もいただきました。（写真）
