当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。
HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。
今月は、メンタル疾患時の休職手続のポイントについて解説しています。
「メンタル疾患」が傷病手当金受給者の約3割に。休職制度の基礎や注意すべきポイントを解説
掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
協会けんぽの調査によれば、傷病手当金の対象者の約3割がメンタル疾患による休職だそうです。
休職や復職は、会社と労働者の認識の違いによるトラブルも起きやすい部分です。
今回は、休職制度の基礎と、メンタル疾患による休職時の注意点を解説しています。
春にかけ、環境の変化に伴いメンタル疾患になる方も増える傾向にあります。
少しでも参考にしていただけたら幸いです。
明日は東京でも雪の予報だそうです。
外出の予定が入っているので、大雪警報など出ずに、雨で終わることを願っています……。
皆様も、足元に気を付けながら、暖かくしてお過ごしください！