当事務所代表の執筆した記事が掲載されました。
HRプロ様では、毎月1回記事を執筆させていただいています。
今月は、副業・兼業容認時の注意点について解説しています。
「副業」を容認する場合に必要な手続きとは？ 労働時間管理や就業規則改定の注意点
掲載先：HRプロ（運営：ProFuture株式会社）
かつては「副業禁止」の就業規則を設けている企業も多かったですが、
2018年には厚生労働省のモデル就業規則に、副業を原則認める旨の記載が追加されました。
コロナ禍もあいまって、副業を容認する流れになっていると言えます。
ところが、「好きにやってOK」と手放しで容認するのは実は危険です。
この記事は、注意点を把握した上で必要な準備を行えるような内容になっています。
ぜひ参考にしていただければ幸いです。
気温の変化が大きい季節ですが、皆さま体調崩されていませんでしょうか。
そのうち雨の時期になり、台風の時期になり……と、ちょうどよい気候を楽しめる時期が年々短くなっている気がします。
そこに、大きめの地震も重なり……。
東京は今日の明け方、緊急地震速報が鳴り響きました。
スマホを複数台所持していると、一気に鳴るので迫力がすごかったです。
元気が出ないときには、好きなお店で好きなものを飲んで食べて、ゆっくりお風呂に浸かってくださいね！